Home
(current)
หน่วยงานภายใน
(current)
01 NSO-กลุ่มการพยาบาล
02 EMR-งานอุบัติเหตุฉุกเฉิน
03 ANS-งานวิสัญญี
04 SUR-งานห้องผ่าตัด
05 OBS-งานห้องคลอด
06 IPD1-งานผู้ป่วยใน1
07 IPD2-งานผู้ป่วยใน2
08 IPD3-งานผู้ป่วยใน3
09 OPD-งานผู้ป่วยนอก
10 CSG-งานให้คำปรึกษา
11 MSC-งานเคลื่อนย้ายผู้ป่วย
12 CSU-งานจ่ายกลาง
13 MNU-งานบริการอาหาร
14 MAN-ฝายบริหารงานทั่วไป
15 BUD-งานการเงิน
16 ART-งานพัสดุ
17 BOO-งานธุรการ
18 CAL-งานซ่อมบำรุง
19 AMB-งานยานพาหนะ
20 GAR-งานภูมิทัศน์
21 CLC-งานซักฟอก
22 SEC-งานรักษาความปลอดภัย
23 CLE-งานทำความสะอาด
24 MED-งานเวชปฎิบัติทั่วไป
25 XRA-งานรังสี
26 LAB-งานเทคนิคการแพทย์
27 TTM-งานแพทย์แผนไทย
28 PLA-ฝ่ายแผนงาน
29 COM-ศูนย์คอมพิวเตอร์
30 HAC-ศูนย์ประกันสุขภาพ
31 MRD-งานเวชระเบียน
32 FMC-ฝ่ายเวชปฏิบัติครอบครัว
33 PHA-ฝ่ายเภสัชกรรมชุมชน
34 PTD-ฝ่ายเวชกรรมฟื้นฟู
35 FUN-ฝ่ายทันตสาธารณสุข
36 HED-งานสุขศึกษาประชาสัมพันธ์
แบบประเมิน
(current)
ประเมินสมรรถนะหัวหน้างาน/รองหัวหน้า 2563
บันทึกการตรวจคัดกรองความเสี่ยง
ประเมินพยาบาลและAEMT
รอบ 1 ปีงบ 2567 ท่านยังไม่ได้ทำ ! | รอบ 2 ปีงบ 2567 ท่านยังไม่ได้ทำ !
ผู้ประเมิน
-- กรุณาเลือกผู้ประเมิน --
1-ผู้ร่วมงาน
2-ประเมินตนเอง
3-ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป 1 ระดับ
ผู้ถูกประเมินเป็นใคร
-- กรุณาเลือกผู้ประเมินเป็นใคร --
อนุชิต อินปลัด
กาญจนาภรณ์ ยศปัญญา
จุฑามาศ ปิ่นตาคำ
ธีรวรรณ วงศ์ศีลธรรม
นลิตตา สารมะโน
นัฐพงษ์ วังคีรี
นัฐมล วังคีรี
นุธิดา โพธิปลัด
พีรยุทธ เกศขุนทศ
รัศมีแข จันธุ
วรรณฑณี สวรรณกูฎ
อนุชิต พรหมรักษา
เอกวัฒน์ อุ่นแก้ว
กานติมา ยศปัญญา
สุภัทรา มะลิวัลย์
ประเมินพยาบาลและAEMT
1.บริการด้วยใจ
ไม่สังเกตเห็น (1คะแนน)
กำลังพัฒนาโดยต้องใช้เวลาอีกมากถึงจะพัฒนาได้( 2 คะแนน)
กำลังพัฒนา( 3คะแนน)
อยู่ในระดับที่ใช้งานได้(4 คะแนน)
เป็นแบบอย่างให้กับผู้อื่น(5 คะแนน)
2.ใฝ่เรียนรู้ำ
ไม่สังเกตเห็น(1 คะแนน)
กำลังพัฒนาโดยต้องใช้เวลาอีกมากถึงจะพัฒนาได้( 2 คะแนน)
กำลังพัฒนา( 3คะแนน)
อยู่ในระดับที่ใช้งานได้(4 คะแนน)
เป็นแบบอย่างให้กับผู้อื่น(5 คะแนน)
3.รับผิดชอบในหน้าที่
ไม่สังเกตเห็น(1 คะแนน)
กำลังพัฒนาโดยต้องใช้เวลาอีกมากถึงจะพัฒนาได้( 2 คะแนน)
กำลังพัฒนา( 3คะแนน)
อยู่ในระดับที่ใช้งานได้(4 คะแนน)
เป็นแบบอย่างให้กับผู้อื่น(5 คะแนน)
4.ร่วมแรงร่วมใจ
ไม่สังเกตเห็น(1 คะแนน)
กำลังพัฒนาโดยต้องใช้เวลาอีกมากถึงจะพัฒนาได้( 2 คะแนน)
กำลังพัฒนา( 3คะแนน)
อยู่ในระดับที่ใช้งานได้(4 คะแนน)
เป็นแบบอย่างให้กับผู้อื่น(5 คะแนน)
5.การบริหารจัดการเวลาให้เหมาะสม
ไม่สังเกตเห็น(1 คะแนน)
กำลังพัฒนาโดยต้องใช้เวลาอีกมากถึงจะพัฒนาได้( 2 คะแนน)
กำลังพัฒนา( 3คะแนน)
อยู่ในระดับที่ใช้งานได้(4 คะแนน)
เป็นแบบอย่างให้กับผู้อื่น(5 คะแนน)
..
ส่งแบบสอบประเมิน
|
|