Home
(current)
หน่วยงานภายใน
(current)
01 NSO-กลุ่มการพยาบาล
02 EMR-งานอุบัติเหตุฉุกเฉิน
03 ANS-งานวิสัญญี
04 SUR-งานห้องผ่าตัด
05 OBS-งานห้องคลอด
06 IPD1-งานผู้ป่วยใน1
07 IPD2-งานผู้ป่วยใน2
08 IPD3-งานผู้ป่วยใน3
09 OPD-งานผู้ป่วยนอก
10 CSG-งานให้คำปรึกษา
11 MSC-งานเคลื่อนย้ายผู้ป่วย
12 CSU-งานจ่ายกลาง
13 MNU-งานบริการอาหาร
14 MAN-ฝายบริหารงานทั่วไป
15 BUD-งานการเงิน
16 ART-งานพัสดุ
17 BOO-งานธุรการ
18 CAL-งานซ่อมบำรุง
19 AMB-งานยานพาหนะ
20 GAR-งานภูมิทัศน์
21 CLC-งานซักฟอก
22 SEC-งานรักษาความปลอดภัย
23 CLE-งานทำความสะอาด
24 MED-งานเวชปฎิบัติทั่วไป
25 XRA-งานรังสี
26 LAB-งานเทคนิคการแพทย์
27 TTM-งานแพทย์แผนไทย
28 PLA-ฝ่ายแผนงาน
29 COM-ศูนย์คอมพิวเตอร์
30 HAC-ศูนย์ประกันสุขภาพ
31 MRD-งานเวชระเบียน
32 FMC-ฝ่ายเวชปฏิบัติครอบครัว
33 PHA-ฝ่ายเภสัชกรรมชุมชน
34 PTD-ฝ่ายเวชกรรมฟื้นฟู
35 FUN-ฝ่ายทันตสาธารณสุข
36 HED-งานสุขศึกษาประชาสัมพันธ์
แบบประเมิน
(current)
ประเมินสมรรถนะหัวหน้างาน/รองหัวหน้า 2563
บันทึกการตรวจคัดกรองความเสี่ยง
ประเมินผู้ช่วยเหลือคนไข้/เปล
รอบ 1 ปีงบ 2567 ท่านยังไม่ได้ทำ ! | รอบ 2 ปีงบ 2567 ท่านยังไม่ได้ทำ !
ผู้ประเมิน
-- กรุณาเลือกผู้ประเมิน --
1-ผู้ร่วมงาน
2-ประเมินตนเอง
3-ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป 1 ระดับ
ผู้ถูกประเมินเป็นใคร
-- กรุณาเลือกผู้ประเมินเป็นใคร --
ยุวธิดา จันทะคุณ
สุภี อรรคสูรย์
กฤษญา นันตะวงศ์
รัชฎา ด้วงหลิ่ว
จิราภรณ์ สุธงษา
ไพฑูรย์ ยะเสน
อินทนนท์ ปินลา
ภัทรพล มาแก้ว
ยุทธพงษ์ ศรีบุรินทร์
อนุกูล เสนานุช
ประเมินผู้ช่วยเหลือคนไข้/เปล
1.บริการด้วยใจ
ไม่สังเกตเห็น (1คะแนน)
กำลังพัฒนาโดยต้องใช้เวลาอีกมากถึงจะพัฒนาได้( 2 คะแนน)
กำลังพัฒนา( 3คะแนน)
อยู่ในระดับที่ใช้งานได้(4 คะแนน)
เป็นแบบอย่างให้กับผู้อื่น(5 คะแนน)
2.ใฝ่เรียนรู้ำ
ไม่สังเกตเห็น(1 คะแนน)
กำลังพัฒนาโดยต้องใช้เวลาอีกมากถึงจะพัฒนาได้( 2 คะแนน)
กำลังพัฒนา( 3คะแนน)
อยู่ในระดับที่ใช้งานได้(4 คะแนน)
เป็นแบบอย่างให้กับผู้อื่น(5 คะแนน)
3.รับผิดชอบในหน้าที่
ไม่สังเกตเห็น(1 คะแนน)
กำลังพัฒนาโดยต้องใช้เวลาอีกมากถึงจะพัฒนาได้( 2 คะแนน)
กำลังพัฒนา( 3คะแนน)
อยู่ในระดับที่ใช้งานได้(4 คะแนน)
เป็นแบบอย่างให้กับผู้อื่น(5 คะแนน)
4.ร่วมแรงร่วมใจ
ไม่สังเกตเห็น(1 คะแนน)
กำลังพัฒนาโดยต้องใช้เวลาอีกมากถึงจะพัฒนาได้( 2 คะแนน)
กำลังพัฒนา( 3คะแนน)
อยู่ในระดับที่ใช้งานได้(4 คะแนน)
เป็นแบบอย่างให้กับผู้อื่น(5 คะแนน)
5.การบริหารจัดการเวลาให้เหมาะสม
ไม่สังเกตเห็น(1 คะแนน)
กำลังพัฒนาโดยต้องใช้เวลาอีกมากถึงจะพัฒนาได้( 2 คะแนน)
กำลังพัฒนา( 3คะแนน)
อยู่ในระดับที่ใช้งานได้(4 คะแนน)
เป็นแบบอย่างให้กับผู้อื่น(5 คะแนน)
..
ส่งแบบสอบประเมิน
|
|